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文/新浪财经上海站 时行工作室
据悉，AI独角兽——稀宇科技（MiniMax）副总裁、战略投资负责人魏瀚曈已于今年7月正式离职，拟加盟一家投资机构。
此次离职恰逢MiniMax被曝正筹备香港IPO，处于初步递表与投行进场阶段，而他的竞争对手智谱也于今年4月已向北京证监局提交了A股辅导备案。
由于AI企业估值高、融资急迫，任何风吹草动均被放大，尤其影响上市前关键资源卡位。所以尽管公司最新估值超40亿美元，融资已超10亿美元，但高管团队的不稳定性或为上市之路蒙上阴影。
这位曾在平安、字节跳动、小红书操盘战略投资的魏瀚曈，去年5月高调加入MiniMax，却仅在一年后匆匆离场，成为这家“大模型六小虎”企业年内第二位出走的副总裁。
魏瀚曈的离职并非孤立事件。今年2月，MiniMax商业化负责人魏伟（前腾讯云副总裁）已率先离任，促使公司拆分C端业务并重新定位产品策略。
短短半年间，战略投资与商业化两大核心业务线的负责人相继更迭，折射出公司战略重心的悄然转向。
据悉，MiniMax创始人闫俊杰近期多次强调“聚焦模型能力”与“技术突破”，甚至将业务重心从B端向C端倾斜。高层频繁换血，或为这一战略转型的必然代价。
魏瀚曈的出走，恰是AI大模型行业人才迁徙潮的缩影。据行业统计，2025年上半年，包括智谱、零一万物、百川智能等在内的“六小虎”企业，已经十多起高管离职事件。
资本降温、技术迭代趋缓、商业化压力陡增——行业已从早期的“跑马圈地”转入“精耕细作”阶段。战略投资作为整合产业链的关键职能，其负责人变动可能延缓MiniMax的生态布局节奏，尤其在竞对加速卡位之时，这一空缺恐成隐忧。
行业观察人士指出，大模型企业正面临“技术理想”与“商业现实”的双重拷问。
魏瀚曈的继任者尚未浮出水面，而战略投资部门的空白，可能延缓生态链布局，影响IPO估值故事完整性。
在今年6月的在M1发布后，MiniMax创始人兼CEO闫俊杰在朋友圈发了一句意味深长的话：“第一次感觉到大山不是不能翻越。”
风起于青萍之末，AI大模型行业的高管离职潮，实则是赛道从狂热走向理性的必经阵痛。
当技术光环褪去，企业需要的不再是“拓荒者”，而是“深耕者”。MiniMax的两次折损，既暴露了转型期的踌躇，也暗示着行业洗牌的序幕已然拉开。
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