六年未设经济学家，东兴证券为何此时破例招聘？25年上半年分仓佣金同比下降71%

   

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　　文/新浪财经上海站 时行工作室

　　9月9日，在官网发布了一则引发业内关注的招聘公告：公开招聘首席经济学家，工作地点设在北京，投递截止时间为2025年9月26日，仅剩半个月时间。

　　对于一家已经六年未设首席经济学家的券商而言，这一动作无疑透露出明显信号，既有补位意味，也折射出其研究系统的现状。

　　从岗位描述来看，此次招聘的职责并不模糊，反而相当全面务实。公告中列明，候选人需具备解读国内外宏观经济与政策的能力，能够预判资本市场与全球产业链的动向，撰写深度研究报告，并通过路演等形式对外输出。同时，还需为公司内部提供研究支持，职能覆盖从研究所到客户层面的多个环节。

　　而这也是东兴证券自2019年张岸元离职后，首次重设首席经济学家一职。资料显示，张岸元于2016年加入东兴证券，2019年5月离任后先后任职于证券、红杉资本，现为红杉中国的首席经济学家。这一空缺期长达六年，足以说明东兴证券在宏观研究层面的人员结构长期未曾调整。

　　值得注意的是，东兴证券此次提出的任职资格并不低。除了要求硕士及以上学历、45岁以下的“硬门槛”外，还需有5年以上在知名券商或公募基金研究所的核心岗位经验，且具备研究团队主理经验。

　　时间点的微妙更引人关注。东兴证券近年来研究所的表现呈现持续收缩态势，人员流失与业务萎缩并存。Wind数据显示，2025年上半年东兴证券的分仓佣金收入仅为326.6万元，同比下降71%，居行业第61位，在总体排名上相比于2024年基本没有变化；

2024年分仓佣金收入为1383万元，同比下降71.45%，位于行业排名第60，已处于行业落后位置。

　　而在公司整体财务表现上，东兴证券在2025年上半年实现了增收增利：公司实现营业收入22.49亿元，同比增长12.46%；归母净利润8.19亿元，同比增长42.12%。截至9月11日收盘，公司总市值为384亿元。

　　2024年全年收入更是达到了93.70亿元，同比增长近98%；归母净利润15.44亿元，同比大增88.39%。

　　本次经济学家岗位的空窗期结束，或许只是东兴证券重整研究版图的起点。而这场招聘的成败，也将在一定程度上决定其未来研究驱动型业务的厚度与高度。

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